Devenir un expert du Web en e-learning ou en présentiel était une ambition partagée par beaucoup d’étudiants avant la crise du coronavirus. Cela l’est encore plus même si les entreprises ont dû s’adapter à cette situation. Par exemple, les entreprises priorisent aujourd’hui le recrutement de collaborateurs immédiatement opérationnels, ce qui est néfaste à l’accueil d’alternants au sein de l’entreprise. Les études en e-learning avec Webknowledge représentent une réponse parfaite à ces nouvelles tendances et attentes.

 

Des exigences accrues pour les entreprises à court terme

 

Depuis quelques années, les études à distance séduisent un nombre croissant d’étudiantes et d’étudiants. Qu’il s’agisse d’e-learning ou de Blended Learning, ces études à distance répondent à des problématiques bien connues :

• Grande liberté offerte aux étudiants pour organiser leur cursus
• Réduction ou même disparition des contraintes matérielles (transports, logement, …)
• Possibilité de suivre ces études en e-learning en alternance ou en poursuivant une activité professionnelle

Particulièrement adapté aux études dans le numérique, l’e-learning devrait, dans les mois qui viennent, répondre à une nouvelle problématique pour les entreprises. En effet, ces dernières doivent se préparer à relancer leurs projets, reprendre une « activité normale », … Si la crise actuelle a profondément et durablement l’organisation des entreprises, ces dernières doivent désormais se projeter dans un avenir à court et moyen terme.

 

Le e-learning pour s’organiser et anticiper ces nouvelles attentes

 

En France comme dans tous les autres pays du monde, le confinement a mis en lumière l’importance du Digital dans nos vies quotidiennes. Cette période a également souligné de nouvelles tendances qui devraient s’inscrire dans la durée : télétravail, dématérialisation des échanges, digitalisation du Retail, …  Le secteur des métiers du Web et des Experts du Digital connaissait déjà une croissance importante, et celle-ci devrait donc naturellement s’accroitre dans les mois et les années qui viennent.

Pour faire face à cette situation, les entreprises sont (et seront de plus en plus) à la recherche d’Architecte Web, d’Expert Digital du Marketing, … Ces experts devront répondre à des besoins déjà existants, appelés à se multiplier. C’est donc bien des experts immédiatement opérationnels, qui pourront satisfaire à ces attentes. En suivant un cursus en e-learning sur Webknowledge, les étudiants pourront donc satisfaire à ces besoins.

 

Des experts du Web capables de s’adapter à toutes les situations ou presque !

 

Car une autre crainte grandit actuellement dans l’univers des études et de la formation. Parce que les entreprises manquent de visibilité (sur leur avenir), parce qu’elles sont confrontées à des difficultés économiques (arrêt brutal de l’économie, reprise progressive et lente, …) et parce qu’elles doivent s’adapter à une situation inédite, certaines entreprises seront contraintes de prioriser le recrutement d’expert du Web immédiatement opérationnels, réduisant (ou reportant) l’accueil d’un apprenti ou d’un alternant. Bien évidemment que l’alternance pour des études en e-learning constitue toujours un tremplin pour booster sa carrière professionnelle, mais elle pâtit des ajustements budgétaires, qu’une grande partie des entreprises ont déjà du opérer. Certains recrutements d’alternants pourraient ainsi être reportés, faisant la part belle aux experts du web, engagés dans une spécialisation ou une autre. En proposant des cursus pour obtenir un Bac + 5 reconnu par l’Etat et dans des domaines très recherchés par les acteurs économiques, Webknowledge s’inscrit parfaitement dans cette nouvelle logique. Bien des questions restent en suspens, mais une certitude demeure : étudier pour obtenir un titre d’Expert Digital représente plus que jamais une opportunité pour satisfaire aux nombreuses attentes qui s’expriment et s’exprimeront dans les jours et semaines qui viennent.

Nous connaissons tous les différences entre les études en e-learning et la voie plus conventionnelle du présentiel. Alors pourquoi choisir le e-learning ? Webknowledge, plateforme pour les études à distance vous dévoile 3 raisons essentielles.

 

Choisir une plateforme en e-learning, avant tout la garantie de s’organiser en toute liberté

 

S’agissant des avantages du e-learning par rapport à une voie plus conventionnelle en présentiel, les étudiants et étudiantes citent souvent la praticité et le confort, que cela garantit. En effet, en choisissant de suivre un cursus spécialisé dans le Digital avec Webknowledge, les étudiants font le choix d’une plateforme accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. C’est tout l’intérêt de ces études à distance.

C’est ainsi la possibilité de pouvoir passer le temps nécessaire à l’assimilation des compétences visées, et le rythme d’apprentissage de chacune et chacun est ainsi respecté. Mais c’est aussi la garantie pour les étudiants de pouvoir revenir en arrière, d’approfondir un savoir-faire, ou   de passer plus rapidement sur une notion déjà maitrisée.  L’organisation de l’emploi du temps est donc souple et adaptable à toutes les situations. Dans le même temps, parce que Webknowledge a adopté une pédagogie innovante, les étudiants sont suivis par une équipe pédagogique, qui s’assurent de la bonne progression de tous.

Cette liberté laissée aux étudiants implique aussi des conséquences plus matérielles, qui elles aussi bénéficient aux étudiants et à leur réussite dans ces études.

 

Un coût économique imbattable pour les études à distance avec Webknowledge

 

En règle générale, choisir des études en e-learning coûte moins cher que la voie traditionnelle. Mais les économies réalisées par ce choix d’études à distance ne s’arrête pas à ces seuls coûts pédagogiques. En effet, par définition, la plateforme de e-learning n’implique pas pour l’étudiant d’avoir à se déplacer pour se rendre dans une salle de cours. Il peut accéder à la plateforme d’e-learning depuis son domicile, son travail et plus généralement depuis n’importe quel lieu où il se trouve. Cette suppression des contraintes de transport se renforce avec l’inutilité de devoir louer un logement étudiant.

Contrairement à une voie plus classique, le e-learning assure d’être dispensé de ces frais conséquents inhérents à la condition étudiante pendant des décennies. C’est un atout supplémentaire pour :

• Faire des économies en évitant tous ses frais annexes au cout pédagogique d’études dans le domaine du numérique
• Gagner du temps, puisque l’étudiant ne perd pas son temps dans les transports pour se rendre dans un centre de formation
• Optimiser plus encore son organisation, puisque ce temps dégagé peut être utilisé par l’étudiant comme bon lui semble.

 

Des études en e-learning dans le domaine du Digital, un choix conforme aux attentes de chacun

Enfin, il est essentiel de souligner, que les études en e-learning garantissent de pouvoir suivre les mêmes cursus qu’en privilégiant des études en présentiel. Ainsi, Webknowledge propose actuellement 3 formation distinctes dans le domaine du numérique et du Digital (Expert en Marketing Digital, Architecte Web et RH Digital). Ces études e-learning en numérique et digital sont toutes sanctionnés par un diplôme reconnu par l’Etat de niveau Bac + 5, correspondant à un titre professionnel RNCP de niveau 1. Cette reconnaissance permet aux entreprises de se rassurer quant à la formation dispensée et quant aux compétences des profils ayant obtenu tel ou tel diplôme.

Si les diplômes obtenus en e-learning sont équivalent à ceux délivrés avec des études en présentiel, les études elles-mêmes permettent aux étudiants à distance de bénéficier des mêmes conditions et des même possibilités que les autres étudiants. Ainsi, il sera possible de signer un contrat de professionnalisation avec une entreprise pour suivre ces études en alternance. L’étudiant pourra même s’appuyer sur la plus grande liberté sur sa gestion du temps pour optimiser cette période d’alternance en entreprise.

 

Ce sont donc bien 3 atouts majeurs, qui font du choix du e-learning une décision bénéfique et prometteuse pour entreprendre des études dans le domaine du numérique.

 

Et pour vous, quels sont les principaux avantages du e-learning ?

Faire le recrutement d’un Expert du Web n’est pas chose aisée pour une entreprise, puisqu’il faut sélectionner un candidat, dont les compétences et les savoir-faire pourront répondre au projet de développement. Si le diplôme est un facteur de sélection, il peut aussi être trop général et trop vaste, et d’autres solutions existent, notamment à travers certaines certifications mais aussi la possibilité d’organiser ses études en blocs de compétences.

 

Des diplômes dans le numérique, un gage de reconnaissance pour les étudiants comme pour les entreprises

 

Les entreprises recherchent des profils spécifiques  en fonction des différents projets, qu’elles doivent conduire. Ce qui est vrai pour tous les métiers l’est plus encore pour ces métiers du web, appelés à accompagner la transformation digitale, qui concerne tous les secteurs d’activité et les entreprises de toute taille.  Car si d’un côté les étudiants ou les salariés en formation professionnelle décident de leur orientation en fonction de leurs envies et de leurs aspirations, les entreprises, elles, s’appuient sur des compétences spécifiques et des savoir-faire particuliers lorsqu’il s’agit de recruter un nouveau collaborateur.

Cela peut se traduire par la recherche de candidats ayant obtenu un certain diplôme. Ainsi, un projet ambitieux en matière de développement numérique pourra conduire l’entreprise à recruter un Architecte Web, un diplôme reconnu par l’Etat de niveau Bac +5. Ces diplômes garantissent aux entreprises de disposer d’une grille de lecture, leur facilitant la sélection des profils les plus adaptés à leurs besoins et à leurs recherches.

 

Comment les entreprises sélectionnent leurs nouveaux collaborateurs ?

 

Justifier d’un tel diplôme ou d’un titre d’Expert Digital Marketing peut donc satisfaire aux attentes des DRH et autres recruteurs, et ce que le diplôme ait été obtenu par une voie conventionnelle ou grâce au e-learning, comme avec Webknowledge. Dans tous les cas, ce diplôme dans le numérique sera complété par le CV de chaque postulant, CV qui pourra notamment mettre  en valeur l’alternance choisie pour la poursuite des études.

Parfois, les attentes des entreprises ne sont pas aussi générales mais concernent des besoins transverses, qui peuvent être de plus en plus spécifiques. Ainsi, un Expert Digital en Marketing pourra apporter une réponse ponctuelle au déploiement d’une nouvelle stratégie d’acquisitions de leads, alors que ses compétences en connaissance client et en définition des Buyer Persona seront sous-exploitées en raison de la prise en charge de ces missions par un autre collaborateur.

Les nouvelles façons de travailler en entreprise, avec une organisation moins verticale et plus collaborative, ont donc des conséquences concrètes sur les modalités du recrutement et de la sélection des candidats. Un Directeur des Ressources Humaines connait parfaitement les compétences des étudiants ayant obtenu un diplôme reconnu par l’Etat mais pourra regretter de « sous-exploiter » les compétences du profil sélectionné.

 

Certifications et blocs de compétences, des jalons pour guider le choix des recruteurs

 

C’est pourquoi, outre les diplômes délivrés en e-learning comme en présentiel, des certifications sont de plus en plus délivrées pour satisfaire à des demandes précises. Il pourra s’agir d’une certification attestant de la maitrise parfaite d’un outil bureautique, ou alors d’une certification soulignant l’expertise acquise dans la programmation d’un CMS par exemple. Les apprenants peuvent, eux-aussi, scinder leur apprentissage, en veillant à apporter une réponse à une demande précise, sans nécessiter pour autant l’obtention d’un diplôme. C’est ce que Webknowledge propose notamment avec l’organisation des blocs de compétences.

C’est d’autant plus utile et bénéfique pour satisfaire aux attentes des salariés en quête d’une solution pour gagner en compétences, et qui ne disposent pas toujours du temps nécessaire pour entreprendre un cursus complet. C’est pourquoi, les études en e-learning de Webknowledge sont subdivisées en blocs et unités de compétences, que chaque étudiant pourra valider en globalité pour l’obtention du diplôme équivalent, mais aussi étaler dans la durée, afin de pallier au plus urgent.

Chaque validation d’une unité de compétences garantit d’être plus efficient sur un sujet limité, mais aussi d’obtenir une reconnaissance officielle, qui pourra être utilisée, par la suite, pour valider éventuellement un diplôme. Parce que le sujet est complexe, et que chaque situation est unique et particulière, prenez contact avec Webknowledge pour vous accompagner dans ce découpage de vos études.

 

Les métiers du web, actuels et futurs, sont appelés à manager et à conduire des projets. Le leadership a changé de nature, et cette capacité managériale ne repose plus, comme traditionnellement, sur la durée de l’expérience professionnelle mais sur sa capacité à comprendre l’écosystème du Web. En la matière, le e-learning a des atouts à faire valoir.

 

Leadership et métiers du web, des attentes accrues de la part des entreprises

Outre les compétences supplémentaires, que les entreprises attendent de leurs collaborateurs, suite à la transformation digitale de nos économies, elles recherchent également des profils capables de prendre en compte les nouveaux modes régissant les relations inter-individuelles. Le leadership a en effet profondément transformé par ces évolutions digitales de ces dernières années, et les experts du Web de demain doivent prendre en compte ces évolutions afin de pouvoir satisfaire à des besoins de plus en plus spécifiques. Certains évoquent la montée en puissance des softs skills, même si la problématique consiste bien à considérer le leadership en fonction des métiers du web. Traditionnellement, ce leadership concerne le niveau de performance attendu / atteint, mais aussi le management des équipes et des collaborateurs, la vision du manager et sa capacité à se projeter dans l’avenir. Ces attentes sont toujours caractéristiques du leadership, y compris dans l’univers du web même si la nature de celles-ci a évolué.

 

Des études en e-learning, un apprentissage adapté pour renforcer le leadership des étudiants

En tant que plateforme de e-learning Webknowledge propose en premier lieu à tous ses étudiants d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir les experts du Web de demain. Tous les diplômes préparés par Webknowledge sont ainsi reconnus par l’Etat comme des diplômes BAC +5. Que ce soit dans le domaine du Webmarketing ou dans celui du développement web, la formation doit aussi accompagner les étudiants à appréhender c e nouveau type de relations, induites par cette transformation digitale.

Les outils de communication ont changé, et désormais les canaux sont plus participatifs et garantissent un échange en temps réel. Le e-learning repose sur ces nouveaux modes de communication, nés de ces innovations tant techniques que technologiques. Si les études en présentiel proposent des formations pour maitriser ces outils modernes, le e-learning  s’appuie sur ces mêmes outils pour dispenser l’enseignement nécessaire. L’isolement devient alors un atout, et prime est donnée au e-learning pour ce qui concerne la maitrise parfaite de ce nouveau mode de communication. Mais le leadership ne repose pas uniquement sur l’utilisation d’outils mais impliquent avant tout une parfaite connaissance de l’écosystème de l’entreprise ainsi qu’une vision claire des évolutions souhaités et des objectifs définis.

 

Des études en e-learning ou en présentiel dans le numérique, des solutions  pour renforcer son leadership

Connaître les nouveaux métiers du Web mais aussi ceux appelés à se développer représente ainsi un prérequis pour pouvoir assoir son management et renforcer sa capacité à diriger une équipe. Pour cela, une immersion dans l’univers de l’écosystème du Digital s’impose comme une nécessité, et c’est ce que propose Webknowledge à l’ensemble de ses étudiants et de ses étudiantes. Cette appréhension de l’univers du Digital et de ses évolutions prévisibles conforte aussi la capacité à développer une vision claire des transformations prévisibles et prévues.

En d’autres termes, si l’expérience professionnelle était autrefois le support essentiel et privilégié pour renforcer le leadership d’un manager, la parfaite compréhension de l’écosystème du Digital est devenue le socle de cette capacité managériale pour tout ce qui concerne les métiers du Web. Et en la matière, le e-learning dispose d’atouts à faire valoir.

 

Et vous, considérez-vous le e-learning pour ses études dans le numérique comme une opportunité ou comme un obstacle ?

Bien que le e-learning ait connu une progression exponentielle en quelques années, les études en présentiel constituent toujours une voie plébiscitée par les étudiantes et les étudiants. Mais aujourd’hui, choisir entre les deux n’est plus aussi radical que cela pourrait apparaitre. Alors comment se décider entre e-learning et présentiel ?

 

E-learning ou formation en présentiel, pourquoi choisir ?

C’est une question récurrente aujourd’hui, que se posent de nombreux étudiants et étudiantes s’agissant de la poursuite de leurs études post-bac, mais aussi des salariés, réfléchissant à l’inscription à une formation continue ou à une autre. Faut-il privilégier une voie traditionnelle en présentiel ou au contraire privilégier le e-learning, notamment pour s’affranchir de nombreuses contraintes matérielles ? La question ne se pose pas toujours en ces termes, et force et de constater que certains apprentissages impliquent nécessairement une partie en présentiel (formation pour les futurs professionnels des métiers de bouche par exemple) alors que d’autres sont naturellement plus adaptées à un enseignement à distance, et c’est le cas des études dans le numérique notamment. Pour obtenir un diplôme Bac + 5 en tant qu’expert Digital de Webmarketing, le e-learning reste une voie conseillée, puisque plongeant l’étudiant dans l’utilisation des outils qu’il apprend à maitriser. C’est une nuance, qui permet de modérer le choix binaire proposé au début de ce dossier.

 

Présentiel enrichi ou e-learning accompagné, quelles différences profondes ?

Ainsi, des études dans le numérique impliquent toujours une voie médiane, que l’on peut désigner sous le terme de présentiel enrichi. La présence humaine est essentielle, mais l’enseignement est agrémenté de site web, de Powerpoint, et de tout autre document interactif. L’objectif consiste bien à diversifier les sources d’enseignement, tout en offrant à l’étudiant la possibilité de retrouver l’ensemble des cours sur un support dématérialisé, le plus souvent une plateforme regroupant toutes les interventions des professeurs et des intervenants extérieurs. On est passé progressivement du présentiel pur à ce présentiel enrichi, en constatant les bénéfices de ces supports innovants, accessibles partout et tout le temps.

De son côté, le e-learning s’est imposé depuis quelques années comme l’une des principales composantes de ce que l’on appelle l’enseignement à distance. Traditionnellement, ce dernier connait un taux d’échec plus important que les autres formes d’études supérieures. Ce taux important d’abandon peut notamment s’expliquer par la solitude de l’étudiant, qui peut alors perdre sa motivation. Pour y pallier, le Blended Learning commence à séduire un nombre croissant d’étudiants, puisque ce format d’études tend à concilier présentiel et e-learning, bien qu’il soit à l’origine de la réapparition des contraintes matérielles, qui avaient poussé originellement à l’avènement du e-learning.

Aussi, le e-learning accompagné ou e-learning tutoré se développe constituant une alternative séduisante sur bien des points. Il ne s’agit plus d’associer les deux formats traditionnels d’enseignement, mais bien de trouver de nouvelles solutions pour venir renforcer les avantages du e-learning.

 

Le e-learning tutoré, un nouveau modèle pour des études dans le numérique

Comme pour le commerce, l’univers des études supérieures connait une nouvelle révolution avec l’apparition du phygital, contraction de réalité physique et de Digital. On privilégie alors les efforts pour déployer le e-learning, tout en cherchant à pallier aux lacunes et aux faiblesses de cette nouvelle forme de suivre des études dans le numérique. Et pour rompre cette solitude et cette baisse de motivation, sans pour autant imposer un retour à la voie plus traditionnelle qu’est le présentiel, les nouvelles plateformes de e-learning, comme Webknowledge, proposent donc un accompagnement personnalisé. Les enseignants sont alors à l’écoute des étudiants, qui ne se retrouvent donc plus seuls face à une incompréhension mais aussi une équipe pédagogique, chargée d’entretenir la motivation et de suivre la bonne progression de chaque étudiant dans le cursus choisi.

Les similitudes entre le présentiel enrichi et cet e-learning tutoré sont nombreuses, et les effets bénéfiques sont aussi nombreux qu’avérés. C’est ainsi, que le e-learning, après avoir connu une progression importante dans les dernières années, tend désormais à répondre aux préoccupations des étudiants.

Le choix entre le e-learning et le présentiel n’est donc plus aussi radical qu’il pourrait y paraître surtout en ce qui concerne les études dans le numérique.

 

Et vous, comment percevez-vous ces différences entre présentiel et e-learning ? Pour vous, quelles sont les voies d’avenir en matière de formation et d’études supérieures ?

On présente souvent le e-learning comme étant source de nombreux avantages pour les étudiantes et les étudiants. Mais étudier en e-learning avec Webknowledge constitue aussi un choix, reposant sur l’efficacité de ces études et la capacité à vous amener au bout de vos projets. 

 

Les interactions pendant la formation, un premier pas vers le e-learning

Les études pour les plus jeunes et les formations continues pour celles et ceux, déjà engagés dans la  vie professionnelle, poursuivent le même objectif : permettre l’acquisition de compétences devant permettre de satisfaire aux attentes des entreprises. Cela confirme que chaque formation doit tenir compte des dernières innovations, des attentes des acteurs économiques, tout en faisant la part belle à une mise en pratique, seule capable d’attester que l’enseignement délivré sera à la hauteur des ambitions de l’apprenant d’une part et de l’entreprise d’autre part.

Des études ou une formation professionnalisante, cela traduit cette ère de la société des compétences, qui, depuis quelques années, a vu l’émergence et la généralisation du e-learning (études à distance), du Blended Learning (combinaison des formations continues en présentiel et des études en e-learning) mais aussi l’apparition de nouvelles tendances comme l’Adaptive Learning (personnalisation totale du parcours d’apprentissage).

Tout doit concourir à l’assimilation des connaissances d’une part mais aussi à la capacité à mobiliser ces nouvelles compétences dans sa future activité professionnelle. Suivre des études en e-learning par alternance participe de cette recherche de plus de pragmatisme et de professionnalisation.

 

Le e-learning, une voie rêvée pour acquérir des compétences et apprendre à les mobiliser

En choisissant de suivre un de nos cursus spécialisés dans le Digital par alternance, chaque étudiant concilie cette approche théorique nécessaire avec une mise en situation indispensable. Et c’est, contrairement à une idée reçue, un des grands atouts du e-learning avec Webknowledge.  En effet délaisser les études en présentiel  pour le e-learning, ce n’est pas s’imposer une solitude totale et permanente au cours de ces études.

Parce que le e-learning offre la liberté de pouvoir s’affranchir de nombreuses contraintes matérielles, cette forme d’études facilite l’alternance en rendant la gestion de l’emploi du temps plus aisée. L’étudiant peut se consacrer à son temps de formation aux horaires qu’il le souhaite, pouvant ainsi réserver le reste de son temps à ses autres activités. Contrairement à des études classiques, le e-learning ne coupe pas les étudiantes et les étudiants des préoccupations du quotidien. Si l’alternance peut traduire ce constat implacable, cela ouvre aussi de nouvelles possibilités : un salarié, souhaitant  renforcer sa capacité à évoluer professionnellement ou  soucieux d’initier une reconversion professionnelle, pourra reprendre ses études en mobilisant son Compte Personnel de Formation (CPF)

 

Des interactions encore plus bénéfiques avec Webknowledge, plateforme de e-learning

Car c’est bien cet isolement, que de nombreux étudiants redoutent en devant choisir entre les études en présentiel ou le e-learning. Mais à une époque, où le télétravail se développe et est appelé à se généraliser, étudier en choisissant le e-learning représente bien une décision pertinente et innovante. Avec Webknowledge, le e-learning ne rime plus avec solitude et isolement, puisque toute notre équipe pédagogique s’efforce de garder contact avec chacune et chacun tout au long des études à distance.

Plateforme 100 % e-learning, Webknowledge bénéficie de toute l’expérience et même de l’expertise de l’Institut F2I, une école informatique et numérique depuis plus de 20 ans. Aussi, nous vous accompagnons, que ce soit pour aider les étudiants à garder la motivation tout au long de leur cursus, mais aussi éventuellement pour les aider à trouver une entreprise, avec laquelle signer un contrat de professionnalisation. Et c’est parce que nous proposons cet accompagnement sur-mesure, que le e-learning devient encore plus efficace pour aller au bout de vos ambitions et de vos envies. Alors renseignez-vous vite ?

 

Et pour vous, quels sont les principaux atouts du e-learning ? Et les éventuels obstacles qui vous amènent à hésiter ?

Un des principaux reproches faits au e-learning et plus généralement aux études à distance réside dans la solitude de l’étudiant et sa capacité à renforcer sa motivation. En accompagnant chacun de ses étudiants, notre plateforme de e-learning, Webknowledge, apporte une réponse efficace et satisfaisante à ces problématiques.

 

Des études à distance dans le numérique pour être au plus près des dernières tendances  

La transformation digitale a introduit de nouvelles méthodes de travail au sein des entreprises, mais elle aussi induit de nouvelles habitudes pour les consommateurs. Les acteurs économiques doivent faire face à ces nouvelles tendances, qui concernent tous les aspects de la vie quotidienne de chacun. Ainsi, un étudiant se préparant à décrocher un diplôme d’Expert Digital Marketing sera amené à se familiariser avec les nouvelles tech niques de référencement, mais aussi avec les outils innovants en matière de ciblage et de segmentation de la base de prospection. Mais il devra aussi s’imprégner des grandes dates commerciales, qui participent à l’élaboration d’une stratégie marketing efficace. Ainsi, depuis quelques années, de nouveaux temps fort de ce calendrier commercial sont apparus, et l’étudiant ayant opté pour le e-learning pour ses études, se devra d’identifier le potentiel du Black Friday ou encore du Cyber Monday.

 

Blue Monday et motivation, l’occasion de renforcer l’opportunité du e-learning

Et parmi ces nouvelles dates, qui rythme le calendrier annuel, le Blue Monday s’impose comme une des tendances fortes du moment. Bien que la démarche ayant conduit à désigner ce 3^ème lundi de janvier comme jour le plus déprimant de l’année est sujette à caution, elle dénote bien une baisse de moral de la part des consommateurs mais aussi des salariés en ce début d’année. Et cela concerne aussi les étudiants, qui regrettent le froid et les rigueurs de l’hiver, tout en déplorant le manque d’ensoleillement.

A cette occasion, on présente souvent les étudiants s’étant engagés dans le e-learning comme étant plus sujets à ce genre de déprime et de baisse de la motivation. Parce qu’il faut être conscient des spécificités de ces études à distance, Webknowledge lutte efficacement contre ce découragement, afin de rendre le e-learning aussi efficace que la méthode traditionnelle.

 

Quand la lutte contre la démotivation rend le e-learning encore plus efficace

Il serait erroné de croire, que l’étudiant se retrouvant seul face à une plateforme de e-learning, n’en retient que les aspects positifs (pas de contraintes matérielles, pas de perte de temps, la possibilité d’avancer à son rythme, …). Il peut aussi, en s’engageant dans une formation à distance au titre d’Architecte Web, être concerné par une baisse ou un manque de motivation.

C’est pour pallier ces obstacles, que l’équipe pédagogique de Webknowledge    multiplie les efforts pour transformer ces études en e-learning en une véritable formation tutorée à distance. En motivant au quotidien chaque étudiant ou étudiante, Webknowledge supprime les conséquences et les méfaits de cette solitude étudiante. Cette dernière n’est qu’apparente, puisque la même équipe pédagogique de notre plateforme de e-learning aidera chaque candidat à s’engager dans la voie de l’alternance, une forme d’apprentissage mêlant théorie et pratiques professionnelles.

Enfin, les enseignants de Webknowledge, eux-mêmes, évaluent la progression des apprentissages tout au long du cursus choisi par les étudiants. Cela constitue aussi un outil efficace pour accroitre la motivation de ces derniers, et donc optimiser les chances de réussite.

C’est donc en combinant toutes ces actions, que Webknowledge contribue à optimiser l’efficacité du e-learning, et les résultats confirment qu’en accompagnant et en personnalisant le cursus  des études à distance , la probabilité de succès s’accroit considérablement. Alors même pendant le Blue Monday, les étudiants en e-learning conservent intacte leur motivation, même si la liberté d’organisation offerte par l’enseignement à distance les autorise à « prendre une journée » pour repartir de plus belle.

 

Et vous, considérez-vous que le e-learning peut représenter un obstacle à la motivation ? Ou estimez-vous au contraire qu’une plateforme de e-learning qui accompagne les étudiants est un atout in contestable ?

Pour bien terminer l’année, Webknowledge, plateforme de e-learning, vous propose de découvrir les multiples voies disponibles pour reprendre des études ou pour vous engager dans une formation continue. Alors suivez le guide !

 

Le présentiel, une forme traditionnelle aux avantages incontestables

Traditionnelles, les études ou la formation continue privilégient le présentiel. Les apprenants se retrouvent face à un enseignant et / ou à un intervenant extérieur. L’échange est direct et présente de nombreux avantages dans les apprentissages. Cela reste aujourd’hui encore l’un des modes privilégiés par de nombreuses entreprises mais aussi le choix d’une part importante des étudiantes et étudiants.

 

Les points forts d’une formation en présentiel ou d’études conventionnelles

• Les échanges professeur / apprenant sont directs facilitant la mémorisation et l’acquisition des compétences
• Les questions peuvent être posées en temps réel et les réponses obtenues immédiatement
• L’émulation de groupe stimule l’ensemble des apprenants.

 

Des obstacles connus à prendre en compte

• L’intégration d’un apprenant dans un groupe peut parfois être problématique
• Contraintes matérielles, puisqu’il faut prévoir le déplacement et la capacité à réunir tous les apprenants dans un même local
• Contraintes horaires, car la formation en présentiel ne peut pas être décalée à d’autres heures et/ou à d’autres dates.
• Contraintes économiques, car la formation en présentiel coûte cher (rémunération de l’enseignant, prise en charge des frais de déplacements, location d’un espace dédié, …)

 

Le e-learning, les atouts de l’enseignement à distance

L’enseignement à distance a connu une véritable révolution avec les nouvelles technologies et les innovations techniques (Internet, communication, …). Le e-learning doit ainsi permettre à tout apprenant d’accéder à tout moment au corpus des études ou de la formation continue, qu’il a choisi de suivre. Totalement dématérialisé, le e-learning ouvre de nouvelles opportunités.

 

Les atouts du e-learning pour poursuivre des études ou reprendre une formation

• Liberté totale dans l’organisation : choix des horaires d’apprentissage et de la durée de chaque session
• Accessibilité optimale avec des ressources en ligne disponibles 24/7
• Pas de contraintes matérielles (pas de déplacements, pas d’hébergement à prévoir, …) et un coût économique réduit par rapport au présentiel

 

Des obstacles pour réussir une formation en e-learning

• La liberté des horaires et de l’organisation des apprenants peut soulever le problème de la motivation
• L’autonomie des apprenants est difficile à évaluer, et elle est à l’origine d’un nombre d’abandons (en cours d’études) plus importants que pour des études conventionnelles
• Le formateur n’est pas toujours disponible et/ou joignable, lorsque les apprenants ont des questions précises

 

Blended Learning, une manière de concilier les atouts du présentiel et les avantages du e-learning

Nouvelle tendance dans la formation continue comme dans le choix des cursus des étudiants, le Blended Learning consiste à mixer présentiel et e-learning. Il pourra par exemple s’agir d’acquérir les bases d’une formation en présentiel, tout en se perfectionnant ou en entrant dans le détail via une plateforme de e-learning. La solution semble avantageuse puisque devant tirer pleinement profit de chacune des voies d’apprentissage. Bien que ces atouts soient renforcés par une approche Blended Learning, cette dernière n’efface pas néanmoins les obstacles de chacune de ces voies. Ainsi, une séance en présentiel organisée au cours d’une formation Blended Learning suppose un déplacement et un coût conséquent.

 

Webknowledge, et si l’apprentissage sur-mesure  devenait la nouvelle norme pour se former

Fin connaisseur de toutes ces problématiques, l’Institut F2I a créé Webknowledge, une plateforme de  e-learning nouvelle génération. Pour les étudiants comme pour les salariés en quête d’une formation continue, l’affranchissement des contraintes matérielles représente une attente essentielle,, alors notre plateforme de e-learning garantit d’accéder à l’enseignement choisi de manière entièrement dématérialisée. En revanche, pour satisfaire à la quête d’efficience de ces mêmes apprenants, Webknowledge propose une formation e-learning accompagnée. L’équipe enseignante est joignable pour répondre à toutes les questions, et notre équipe pédagogique s’assure du bon déroulé de la formation. Une solution pour lutter contre les problématiques d’autonomie et de motivation, assurant à nos étudiants d’accroitre leur probabilité de réussite.

En nous appuyant sur une pédagogie qui a déjà fait ses preuves, et en proposant une véritable formation e-learning  tutorée à distance, Webknowledge innove en proposant un enseignement personnalisable et personnalisé, une véritable formation sur-mesure.

N’hésitez pas à vous renseigner, à télécharger notre brochure      ou même à nous questionner tout simplement.

 

Que vous choisissiez le e-learning ou le présentiel, nous vous souhaitons pleine réussite dans votre démarche et profitons de l’occasion pour vous adresser tous nos vœux pour une

Belle et heureuse année 2020.