Si on cantonne souvent les études numériques ou la formation continue des collaborateurs à une simple montée en compétences de chacune et chacun, cela représente aussi un levier efficace et reconnu pour renforcer l’efficacité et la productivité de l’entreprise. Un enjeu, qui devrait prendre encore plus d’importance dans les années à venir.

La formation e-learning, un atout pour booster votre productivité

Une récente étude en langue anglaise et publiée en mars dernier soulève un paradoxe constaté dans tous les pays développés. Les entreprises ont pleinement pris conscience, que le marché du travail se transforme à un rythme effréné. Les recruteurs et responsables des ressources humaines savent que 85 % des métiers de demain n’existent pas encore aujourd’hui. En revanche, moins d’une entreprise sur 3 (29% pour être précis) a pris en compte ce constat pour l’élaboration d’une stratégie pour se préparer à cette révolution. C’est une problématique, dont les effets désastreux ne se feront sentir que dans 5, 8 ou 10 ans. Car pour préparer cette évolution inéluctable, il faut que les entreprises se préparent notamment en ce qui concerne la formation de leurs collaborateurs. Il ne suffira pas d’accueillir un Expert Digital avec un diplôme Bac + 5 pour que tous les services de la société soit impliquée dans cette transformation digitale, qui les concerne au premier chef. La formation des collaborateurs s’imposent aujourd’hui comme un levier pour  renforcer la productivité et l’efficacité des équipes de demain, et le e-learning représente un outil adapté pour relever le défi.

Le e-learning pour booster l’efficacité des entreprises par le biais de la formation

C’est en France, que l’organisme représentatif des dirigeants d’entreprise en France, Le Medef, a pointé plus précisément cette nécessité d’investir dans la formation. Une étude confirme en effet, que si es entreprises françaises ne sont pas en retard par rapport aux autres nations, elles doivent redoubler d’efforts, dans les années à venir, pour faire monter en compétences leurs collaborateurs. Cela passe par deux axes principaux :

• Le recrutement de profils spécialisés, affichant des compétences spécifiques comme par exemple justifiant d’un titre d’Expert Digital Marketing. Ces experts du Web de demain doivent insuffler au sein même de l’entreprise une « culture digitale », indispensable à la montée en compétences des autres collaborateurs.
• La formation numérique de tous les collaborateurs de l’entreprise, afin que chacun dispose de cette vue d’ensemble, qui, à elle seule, pourra être une source de gain de productivité et d’efficacité.

Et c’est précisément sur ce dernier point que le e-learning peut représenter une opportunité pour accélérer cette formation généralisée.

Former et étudier à distance, un atout pour les apprenants et pour les entreprises

En effet, en permettant aux étudiants de se libérer des contraintes matérielles (déplacement, logement étudiant, …), une plateforme de e-learning comme Webknowledge offre aux apprenants les conditions idéales pour parvenir au bout de leurs études, d’autant plus que chaque étudiant est accompagné et suivi tout au long de son cursus.

Mais au sein même de l’entreprise, le e-learning permet aussi d’engager des collaborateurs dans l’acquisition de certains savoir-faire, dont l’entreprise a besoin pour se développer. Ainsi, en mobilisant ou non le CPF (Compte Personnel de Formation)  de ses salariés, une entreprise pour inciter ces derniers à acquérir un bloc de compétences, ce qui permettra par la suite à chaque salarié de poursuivre son cursus pour officialiser cette montée en compétences.

Le e-learning doit permettre une formation à la carte en fonction des besoins et des attentes de l’entreprise. Parce que le e-learning permet aussi aux salariés de rester maitre de ses formations, il en tire, comme son employeur, un bénéfice direct par exemple en poursuivant la formation continue commencée pour décrocher un titre d’Expert Digital.

C’est de cette manière, que le e-learning représente un nouveau levier de gain de productivité au sein de l’entreprise, à charge pour ces dernières de savoir le mobiliser avant qu’il ne soit trop tard.

En quelques années, l’e-learning s’est imposé comme une tendance de fond, pour qui veut reprendre une formation continue pour évoluer mais aussi pour les étudiants, en quête d’un diplôme aussi valorisant que prometteur. Alors quel sera l’avenir de cet enseignement à distance ? Webknowledge prend une longueur d’avance en anticipant les attentes et les besoins des étudiants d’aujourd’hui et de demain.

Le e-learning, une avancée révolutionnaire mais pour quel objectif ?

Choisir une plateforme de e-learning pour suivre un cursus ambitieux n’est plus rarissime. Bien au contraire, l’enseignement à distance a pris une nouvelle dimension avec le e-learning, et la combinaison de la formation avec les innovations techniques et technologiques a ouvert de nouvelles opportunités et initier de nouvelles possibilités pour les étudiants comme pour les salariés en quête d’une formation continue. C’est la mission, que s’est assigné Webknowledge pour proposer des formations spécialisées dans le Digital et le Numérique, et ouverte aux étudiants cherchant à obtenir un diplôme valorisant et aux salariés cherchant à accélérer leur évolution professionnelle. Nous avons déjà souligné, en quoi le e-learning restait particulièrement bien adapté aux études dans le numérique et le Digital tout en représentant plus de praticité dans l’organisation même des enseignements. Pour autant, il faut aussi s’interroger sur la finalité du e-learning, et pour Webknowledge, des études en e-learning ne doivent pas se différencier d’une voie plus conventionnelle pour ce qui concerne la qualité et la reconnaissance des diplômes obtenus.

Préparer un diplôme d’Expert Digital Marketing avec Webknowledge, c’est l’assurance de bénéficier de tous les atouts du e-learning mais aussi d’obtenir un diplôme de niveau Bac + 5 reconnu par l’Etat, un véritable titre RNCP de niveau 1.

Faire des études en e-learning, quel avenir et quelle tendance ?

Si la numérisation de nos économies a permis l’émergence et la généralisation des études en e-learning, de nouvelles technologies et des innovations techniques laissent entrapercevoir le monde de la formation et des études de demain. Ainsi, on évoque déjà l’apparition de nouvelles tendances, comme celle consistant à s’appuyer sur l’expérimentation pour apprendre. C’est certes déjà possible avec les études en alternance, que propose Webknowledge notamment, puisqu’aux enseignements théoriques succèdent des périodes d’immersion dans la vie professionnelle. Mais la réalité virtuelle permet d’aller plus loin encore, en autorisant l’immersive Learning.  Un casque de réalité virtuelle pourra plonger l’étudiant en « conditions réelles » pour acquérir les connaissances indispensables à la réussite de sa mission. La mémorisation des étudiants est alors certes stimulée, même si certains soulignent néanmoins la nécessité de conserver des plages purement théoriques, autorisant l’acquisition de réflexes pour faire face à des situations imprévisibles.

Ou faut-il plutôt rechercher du côté du Seamless Learning, expression signifiant littéralement « Formation sans couture » pour esquisser le futur du e-learning ? Apparue aux Etats Unis, cette notion tend à réunir tous les types de formation, en e-learning comme en présentiel, sous forme de cours comme sous forme de jeux, afin de garantir un parcours linéaire dans les apprentissages.

Les spécialistes de l’enseignement supérieur comme ceux de la formation professionnelle n’arrivent pas à départager ces nouvelles tendances. En revanche, les étudiants et les salariés engagés dans une formation continue sont unanimes : la formation est une question de spécialistes et d’experts, et ils expriment le besoin d’être conseillés, guidés et accompagnés. Et si l’avenir du e-learning était plutôt à rechercher dans cet accompagnement. Une équipe pédagogique au service des étudiants pour les aider à :

• Choisir leur cursus parmi les différents proposés,
• Trouver le mode de financement qui lui convient, que ce soit avec la mobilisation du CPF ou à travers la signature d’un  contrat de professionnalisation
• Réussir leurs études en s’assurant de la bonne acquisition des connaissances et du bon déroulé de la formation
• Surmonter le principal danger des études en e-learning – l’abandon de la formation avant l’obtention du diplôme – en les accompagnant à toutes les étapes et en les motivant quand cela est nécessaire.
• …

Permettre à chacun de profiter pleinement de tous les atouts du e-learning, sans laisser un étudiant seul et désemparé. Voilà peut-être le futur  du e-learning, et le futur commence dès aujourd’hui avec Webknowledge, qui a fait de cet accompagnement personnalisé un de ses engagements essentiels.

Et vous, comment voyez-vous l’avenir du e-learning ? De nouvelles formes d’apprentissage ou une nouvelle manière d’aborder l’enseignement à distance ?

En cette période de rentrée, les étudiants, ayant choisi le e-learning, se réjouissent de pouvoir profiter des bénéfices de cet enseignement à distance. Mais ils doivent aussi prendre conscience des contraintes induites par cette manière de suivre un enseignement. Webknowledge fait le point sur les avantages et contraintes du e-learning, et vous propose une approche originale et efficace pour optimiser vos chances de réussite.

Le e-learning avec Webknowledge, choisir la liberté et la praticité pour réussir ses études

Choisir Webknowledge, plateforme e-learning, représente de nombreux avantages pour les étudiants et étudiantes, comme nous l’avons déjà souvent souligné. L’un de ceux-ci réside dans la grande liberté d’organisation, que l’enseignement à distance procure. Contrairement à une école traditionnelle ou à des études suivies sur un campus universitaire, s’engager dans le e-learning vous garantit de pouvoir optimiser le travail au quotidien. L’emploi du temps n’a rien à voir avec un cursus traditionnel, puisque l’étudiant va pouvoir accéder 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à l’ensemble des cours, qui lui sont dispensés. Il peut donc planifier les efforts, qu’il aura à entreprendre tout au long de la semaine, tout en tenant compte de ses autres activités. C’est une solution idéale pour les salariés, qui ont mobilisé leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour initier un projet de reconversion professionnelle. Ils peuvent plus facilement concilier études en distanciel et activité professionnelle. C’est pourquoi, les étudiants pourront, eux-aussi, privilégier l’alternance en optant pour le e-learning (notamment avec le contrat de professionnalisation) , puisque leur gestion du temps en sera facilitée. Mais gérer son emploi du temps comme on l’entend ne signifie aucunement une liberté totale.

La rentrée du e-learning, une période pour rappeler les exigences de l’enseignement à distance

Il faut, en effet, bien garder en tête que s’engager dans des études e-learning vous garantit d’obtenir un diplôme équivalent à celui que vous auriez obtenu par une voie plus classique. Ainsi, si vous souhaitez accompagner votre futur employeur à se développer en devenant un expert du Webmarketing, vous pourrez suivre le cursus pour décrocher le titre d’Expert Digital Marketing. Reconnu comme un diplôme de niveau Bac + 5, ce titre est certifié niveau 1 par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Aussi est-il nécessaire de s’engager pleinement dans la formation, en respectant les contraintes, induites par le choix de l’enseignement à distance.

Si Apprendre à son rythme reste un des attraits du e-learning, l‘apprentissage doit être aussi intense que pour un cursus traditionnel. Ce n’est pas sans raison, que la formation pour décrocher ce titre d’Expert Marketing, comme les autres formations de Webknowledge, s’étire sur une durée de 9 mois, période nécessaire pour acquérir toutes les compétences visées. Liberté ne rime pas ici avec facilité, mais exige bien au contraire de faire preuve d’un sens de l’effort et de l’organisation. C’est une des contraintes du e-learning. Vous devez apprendre à vous motiver par vous-mêmes pour ne pas décrocher. Le taux d’abandon des étudiants dans un parcours e-learning est bien plus important qu’avec un cursus traditionnel.

Conscient de cette problématique, Webknowledge vous propose une solution aussi efficace qu’adaptée à chaque situation. Pour notre plateforme e-learning, apprendre à distance ne signifie pas apprendre seul et en totale autonomie. Si nos professeurs expérimentés répondent à vos interrogations du quotidien, nos conseillers pédagogiques sont également présents pour baliser votre parcours d’apprentissage, en veillant à ce que les compétences et les connaissances soient acquises à un rythme compatible avec le diplôme visé. Cet accompagnement sur-mesure fait toute la différence et s’inscrit dans l’ADN de Webknowledge , en vous permettant de découvrir les atouts d’une véritable formation tutorée à distance . Les atouts du e-learning et les bénéfices de l’accompagnement personnalisé, voilà toute l‘ambition de Webknowledge pour cette rentrée 2019/2020.

En choisissant une formation avec Webknowledge, vous ne faites pas uniquement le choix d’une formation 100 % en distanciel mais vous vous décidez pour une véritable pédagogie innovante avec un seul objectif : vous faire réussir. Alors pourquoi choisir Webknowledge pour votre prochaine formation à distance.

E-learning ou formation tutorée à distance, tout l’esprit de Webknowledge pour bous faire réussir

Choisir une formation 100 % en distanciel est un atout considérable sur le plan organisationnel. Et le e-learning représente bien d’autres avantages au quotidien pour l’étudiant et le salarié qui s’y engage. Mais avec Webknowledge, le e-learning ne signifie nullement se retrouver seul face à sa formation. Nous vous accompagnons tout au long du processus. Une véritable formation tutorée à distance, voilà la pédagogie de Webknowledge. Votre tuteur ou votre professeur vérifie régulièrement la bonne acquisition des connaissances et des compétences, mais veille aussi au bon déroulé de la formation. Vous profitez des bénéfices du e-learning et des atouts du tutorat, alors pourquoi hésiter.

Un contenu de qualité pour répondre aux exigences des formations les plus ambitieuses

Toutes les formations, proposées par Webknowledge, offrent la même qualité et le même contenu que des formations sous forme plus traditionnelle. Les programmes sont élaborés par une équipe d’enseignants confirmés et expérimentés mais aussi par des professionnels, qui ont à cœur de partager leur savoir-faire et leur expertise. Des intervenants extérieurs de renom participent à l’élaboration de ces cours, de quoi vous rassurer quant à la qualité des formations Webknowledge. Le corpus pédagogique de nos formations est conçu dans le strict respect du référentiel RNCP. Un atout incontestable pour choisir d’obtenir un niveau BAC +5 en Marketing Digital par exemple.

Nous n’avons pas tous les mêmes besoins en termes de formation. Si vous souhaitez complétez votre formation initiale pour pouvoir vous lancer dans la création de la start-up de vos rêves, alors la formation RH digital sera idéale pour vous aider à concrétiser vos envies. En revanche, si vous souhaitez réorienter votre carrière professionnelle, en prenant la responsabilité de développement de votre entreprise, vous pourrez vous décider pour suivre la formation à distance pour devenir Expert Digital Marketing. Notre équipe pédagogique vous aide à prendre la bonne décision afin de parvenir à vos fins. Nous sommes aussi présents pour vous aider à boucler le financement de votre formation. Un contrat de professionnalisation, si vous êtes étudiant et que vous souhaitez vous lancer dans cette formation 100 % distanciel en alternance. Mais si vous êtes salarié, nous vous accompagnons pour mobiliser votre CPF pour évoluer au sein de votre entreprise mais aussi à utiliser le CPF de transition dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Cet accompagnement personnalisé fait partie de l’offre de Webknowledge, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre objectif : réussir votre formation.

Restez informé de l’actualité de Webknowledge et découvrez avant tout le monde les prochaines formations, que nous allons proposer à nos étudiants, en vous abonnant à notre liste de diffusion.

Et vous, quelle est votre principale attente pour choisir votre formation à distance ?