Quel rythme d’apprentissage pour les études en e-learning ? – Webknowledge

Si on cantonne souvent les études numériques ou la formation continue des collaborateurs à une simple montée en compétences de chacune et chacun, cela représente aussi un levier efficace et reconnu pour renforcer l’efficacité et la productivité de l’entreprise. Un enjeu, qui devrait prendre encore plus d’importance dans les années à venir.

 

La formation e-learning, un atout pour booster votre productivité

Une récente étude en langue anglaise et publiée en mars dernier soulève un paradoxe constaté dans tous les pays développés. Les entreprises ont pleinement pris conscience, que le marché du travail se transforme à un rythme effréné. Les recruteurs et responsables des ressources humaines savent que 85 % des métiers de demain n’existent pas encore aujourd’hui. En revanche, moins d’une entreprise sur 3 (29% pour être précis) a pris en compte ce constat pour l’élaboration d’une stratégie pour se préparer à cette révolution. C’est une problématique, dont les effets désastreux ne se feront sentir que dans 5, 8 ou 10 ans. Car pour préparer cette évolution inéluctable, il faut que les entreprises se préparent notamment en ce qui concerne la formation de leurs collaborateurs. Il ne suffira pas d’accueillir un Expert Digital avec un diplôme Bac + 5 pour que tous les services de la société soit impliquée dans cette transformation digitale, qui les concerne au premier chef. La formation des collaborateurs s’imposent aujourd’hui comme un levier pour  renforcer la productivité et l’efficacité des équipes de demain, et le e-learning représente un outil adapté pour relever le défi.

 

Le e-learning pour booster l’efficacité des entreprises par le biais de la formation

C’est en France, que l’organisme représentatif des dirigeants d’entreprise en France, Le Medef, a pointé plus précisément cette nécessité d’investir dans la formation. Une étude confirme en effet, que si es entreprises françaises ne sont pas en retard par rapport aux autres nations, elles doivent redoubler d’efforts, dans les années à venir, pour faire monter en compétences leurs collaborateurs. Cela passe par deux axes principaux :

  • Le recrutement de profils spécialisés, affichant des compétences spécifiques comme par exemple justifiant d’un titre d’Expert Digital Marketing. Ces experts du Web de demain doivent insuffler au sein même de l’entreprise une « culture digitale », indispensable à la montée en compétences des autres collaborateurs.
  • La formation numérique de tous les collaborateurs de l’entreprise, afin que chacun dispose de cette vue d’ensemble, qui, à elle seule, pourra être une source de gain de productivité et d’efficacité.

 

Et c’est précisément sur ce dernier point que le e-learning peut représenter une opportunité pour accélérer cette formation généralisée.

 

Former et étudier à distance, un atout pour les apprenants et pour les entreprises

 

En effet, en permettant aux étudiants de se libérer des contraintes matérielles (déplacement, logement étudiant, …), une plateforme de e-learning comme Webknowledge offre aux apprenants les conditions idéales pour parvenir au bout de leurs études, d’autant plus que chaque étudiant est accompagné et suivi tout au long de son cursus.

Mais au sein même de l’entreprise, le e-learning permet aussi d’engager des collaborateurs dans l’acquisition de certains savoir-faire, dont l’entreprise a besoin pour se développer. Ainsi, en mobilisant ou non le CPF (Compte Personnel de Formation)  de ses salariés, une entreprise pour inciter ces derniers à acquérir un bloc de compétences, ce qui permettra par la suite à chaque salarié de poursuivre son cursus pour officialiser cette montée en compétences.

Le e-learning doit permettre une formation à la carte en fonction des besoins et des attentes de l’entreprise. Parce que le e-learning permet aussi aux salariés de rester maitre de ses formations, il en tire, comme son employeur, un bénéfice direct par exemple en poursuivant la formation continue commencée pour décrocher un titre d’Expert Digital.

C’est de cette manière, que le e-learning représente un nouveau levier de gain de productivité au sein de l’entreprise, à charge pour ces dernières de savoir le mobiliser avant qu’il ne soit trop tard.

Comment le e-learning s’impose comme une alternative de qualité pour les métiers du Web ?

Si le e-learning concerne, en principe, tous les métiers et tous les secteurs d’activité, force est de constater qu’il est particulièrement adapté pour les études et les formations dans le domaine du digital et du numérique. Webknowledge, plateforme e-learning spécialisé dans le digital, vous explique pourquoi.

 

Le digital, une révolution pour la formation et les études

Toutes les entreprises ou presque se sont engagées dans la transformation digitale, et à ce titre, elles se sont attachées à attirer les profils les plus prometteurs. Que ce soit en recrutant un Architecte Web capable de concrétiser les projets les plus ambitieux ou un Expert Digital Marketing pour conforter la stratégie de développement, les spécialistes du Digital sont désormais présents dans une majorité d’entreprises, qui doivent alors s’attacher à conserver leurs compétences et rester en veille sur les nouvelles innovations.

Cette révolution ne concerne pas uniquement le domaine marchand, puisque même l’univers des études et de la formation professionnelle a été fortement impacté par cette digitalisation. Aujourd’hui, il n’est pas envisageable pour un étudiant de ne pas étudier les opportunités permises par les diplômes consacrés à l’univers du Web et du Digital. Ces diplômes se sont multipliés en même temps qu’ils se spécialisaient, et un titre d’Expert Digital, reconnu comme un diplôme Bac +5, est devenu un véritable sésame pour satisfaire aux exigences des entreprises. Mais la révolution digitale s’agissant des études et de la formation professionnelle ne s’arrête pas au simple contenu de ces formations mais concerne aussi les modalités d’acquisition de ces compétences et de ces connaissances.

 

Le e-learning, une nouvelle forme d’apprentissage pour des études plus personnalisées

Pendant longtemps, les études à distance sont restées limitées à des situations bien particulières et ne concernaient que des étudiants dans une situation bien spécifique. Avec les innovations techniques et technologiques de ces dernières années, le e-learning a véritablement révolutionné ces études à distance, en renforçant leurs atouts. Tout en répondant à ces situations singulières nécessitant ces études à distance, le e-learning permet à tous les étudiants de pouvoir :

  • Accéder à tout instant à l’ensemble des ressources nécessaires travers la plateforme de e-learning comme Webknowledge
  • Personnaliser le rythme des apprentissages en l’adaptant à ses propres contraintes d’agenda et d’emploi du temps
  • Se libérer des contraintes matérielles (logement étudiant, transports, …) en pouvant étudier depuis son domicile ou son lieu de travail
  • Etudier à son rythme pour accroitre ses chances de succès

 

Solution aussi économique que pratique, le e-learning séduit donc logiquement de plus en plus de candidats, et les études pour devenir un expert digital font même désormais partie des opportunités ouvertes en matière de formation continue.

 

Les métiers du Digital et du Web, des formations e-learning à privilégier

Et ces atouts du e-learning sont particulièrement bien adaptés pour les études mais aussi pour les formations continues, consacrées à ces métiers du web et du digital. Non seulement, la plateforme de e-learning implique l’utilisation des outils et des techniques, que chaque apprenant devra maitriser tout au long de son parcours professionnel, mais le e-learning assure aussi d’accéder 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à des ressources numériques en constante évolution.

En outre, les diplômes préparés par Webknowledge, des titres certifiés RNCP de niveau I, sont organisés en blocs et unités de compétences. Cette organisation du cursus des études numériques en e-learning permet à chaque candidat de se consacrer à l’un ou l’autre de ces blocs de compétences, rendant enfin possible l’obtention d’un diplôme Bac + 5  dans le cadre de la formation professionnelle. Un candidat pourra alors valider, tout à tour, les 3 unités de compétences, nécessaires pour obtenir le diplôme. La personnalisation et l’adaptation des études sont encore plus vastes , et avec le e-learning, les études à distance retrouvent des arguments de poids pour constituer une alternative efficace et adaptée à un cursus plus conventionnel.

Et vous, le e-learning, y avez-vous pensé pour vos études ? Et pour la formation professionnelle, dont vous rêvez pour sécuriser votre parcours professionnel ou réorienter votre carrière ?

 

 

E-learning et études en alternance, pourquoi et comment combiner les deux ?

Depuis plusieurs années, les étudiants s’engageant dans la voie de l’alternance sont de plus en plus  nombreux. Et les innovations techniques ont permis dans le même temps de multiplier les offres d’études en e-learning. Alors pourquoi ne pas concilier les deux ? Et comment optimiser ses chances de réussite si on se décide à suivre des études e-learning en alternance ?

 

Pourquoi choisir de suivre des études en e-learning et en alternance ?

Aujourd’hui, les étudiants peuvent non seulement choisir de suivre leurs études en e-learning, profitant ainsi de toutes les innovations techniques et technologiques, sans pour autant renoncer aux atouts d’études en alternance.

 

Pour l’étudiant, suivre des études en e-learning, c’est la garantie de pouvoir :

  • S’assurer d’une flexibilité dans son apprentissage
  • Garantir une parfaite autonomie dans la gestion de son emploi du temps
  • S’auto-évaluer en permanence avec la possibilité de revenir en arrière dans le corpus du cours
  • Devenir acteur de sa propre formation
  • Concrétiser d’autres projets à mener en parallèle à ses études.

 

Ces atouts se renforcent encore quand l’étudiant privilégie l’alternance, notamment à travers la signature d’un contrat de professionnalisation. Pour l’étudiante ou l’étudiant, des études en alternance représente l’assurance de :

  • Combiner apprentissage théorique et vie professionnelle,
  • Acquérir une première expérience professionnelle avant même l’obtention du diplôme,
  • Optimiser ses capacités à décrocher un premier emploi à l’issue des études,
  • Être rémunéré pendant ses études,

 

Pourquoi choisir Webknowledge pour une formation  e-learning en alternance ?

Privilégier le e-learning et les études à distance tout en s’engageant dans l’alternance, voilà donc une nouvelle opportunité, qui qui s’offre aux étudiantes et aux étudiants. Ces derniers doivent donc choisir une plateforme de e-learning, leur permettant de concrétiser leurs ambitions. Il faut donc réussir à concilier ces multiples attraits tout en évitant d’être confrontés aux quelques contraintes, qui peuvent également caractériser e-learning et alternance. Webknowledge vous apporte des réponses concrètes et adaptées et s’impose comme la solution à privilégier pour suivre vos formations dans le numérique et le digital. Apprendre à connaitre ces contraintes vous assure de pouvoir surmonter ces obstacles et de parvenir à vos fins. Les étudiants eux-mêmes expriment ces réticences, et trois griefs reviennent régulièrement sur le devant de la scène.

 

1.    Avec le e-learning, le taux d’abandon est bien plus élevé que pour les études conventionnelles !

C’est un fait incontestable, et cela résulte de l’isolement dans lequel se trouve plongé l’étudiant. Il doit apprendre à gérer son temps, son stress, la charge de travail, …, et lorsqu’il s’engage dans la voie de l’alternance, il doit en outre faire face à ses nouvelles responsabilités professionnelles. C’est pourquoi Webknowledge accompagne ses étudiants et étudiantes. Une équipe pédagogique dédiée à cet accompagnement et des professeurs en relation constante avec les étudiants, voilà comment remotiver celles et ceux, qui se sentent abandonnés. Avec Webknowledge, le taux d’abandon recule et nous nous engageons à établir une relation privilégiée avec chacun avec un seul objectif : vous aider à atteindre votre but.

 

2.    Les études proposées en e-learning ne sont pas en rapport avec les attentes des entreprises ?

Ce reproche est souvent entendu au vu de la multiplication des offres de e-learning. Pour Webknowledge, les études conventionnelles ou en e-learning ne sont qu’un passage devant vous permettre de satisfaire aux exigences de plus en plus fortes des entreprises. C’est pourquoi, toutes nos formations sont élaborées par notre équipe enseignante, en fonction des besoins exprimés par ces acteurs économiques. Spécialisée dans les formations numériques, notre plateforme de e-learning propose ainsi des études permettant  de décrocher des titres RNCP, avec des diplômes BAC +5 reconnus par l’Etat. Architecte Web, RH Digital ou expert Digital Marketing, voilà des études répondant aux attentes actuelles et à venir des entreprises, avec des formations tenant compte des dernières innovations.

 

3.    Pourquoi trouve-t-on  si peu d’acteurs de l’enseignement supérieur dans le domaine u e-learning ?

  Depuis plus de 20 ans, l’Institut F2I s’est imposé comme un acteur connu et reconnu de l’enseignement post-bac, en proposant des formations spécialisées dans les métiers du web et du numérique. Nos résultats attestent d’une pédagogie innovante et efficace tant pour notre Institut de formation que pour notre école du web de Paris. C’est toute cette expertise, que nous reproduisons avec Webknowledge, afin de garantir une qualité et une fiabilité des cursus à tous les élèves choisissant e-learning et études en alternance.

 

Voilà donc 3 raisons essentielles pour choisir Webknowledge, et parce que votre réussite est notre priorité, nous répondrons le plus rapidement possible à toutes vos interrogations. Alors n’hésitez pas à nous faire connaitre vos doutes ou vos hésitations, et demandez vite votre dossier d’inscription pour commencer immédiatement des études en alternance et en e-learning.

Quel avenir pour le e-learning ? Une réponse prometteuse avec Webknowledge

En quelques années, l’e-learning s’est imposé comme une tendance de fond, pour qui veut reprendre une formation continue pour évoluer mais aussi pour les étudiants, en quête d’un diplôme aussi valorisant que prometteur. Alors quel sera l’avenir de cet enseignement à distance ? Webknowledge prend une longueur d’avance en anticipant les attentes et les besoins des étudiants d’aujourd’hui et de demain.

 

Le e-learning, une avancée révolutionnaire mais pour quel objectif ?

Choisir une plateforme de e-learning pour suivre un cursus ambitieux n’est plus rarissime. Bien au contraire, l’enseignement à distance a pris une nouvelle dimension avec le e-learning, et la combinaison de la formation avec les innovations techniques et technologiques a ouvert de nouvelles opportunités et initier de nouvelles possibilités pour les étudiants comme pour les salariés en quête d’une formation continue. C’est la mission, que s’est assigné Webknowledge pour proposer des formations spécialisées dans le Digital et le Numérique, et ouverte aux étudiants cherchant à obtenir un diplôme valorisant et aux salariés cherchant à accélérer leur évolution professionnelle. Nous avons déjà souligné, en quoi le e-learning restait particulièrement bien adapté aux études dans le numérique et le Digital tout en représentant plus de praticité dans l’organisation même des enseignements. Pour autant, il faut aussi s’interroger sur la finalité du e-learning, et pour Webknowledge, des études en e-learning ne doivent pas se différencier d’une voie plus conventionnelle pour ce qui concerne la qualité et la reconnaissance des diplômes obtenus.

Préparer un diplôme d’Expert Digital Marketing avec Webknowledge, c’est l’assurance de bénéficier de tous les atouts du e-learning mais aussi d’obtenir un diplôme de niveau Bac + 5 reconnu par l’Etat, un véritable titre RNCP de niveau 1.

 

Faire des études en e-learning, quel avenir et quelle tendance ?

Si la numérisation de nos économies a permis l’émergence et la généralisation des études en e-learning, de nouvelles technologies et des innovations techniques laissent entrapercevoir le monde de la formation et des études de demain. Ainsi, on évoque déjà l’apparition de nouvelles tendances, comme celle consistant à s’appuyer sur l’expérimentation pour apprendre. C’est certes déjà possible avec les études en alternance, que propose Webknowledge notamment, puisqu’aux enseignements théoriques succèdent des périodes d’immersion dans la vie professionnelle. Mais la réalité virtuelle permet d’aller plus loin encore, en autorisant l’immersive Learning.  Un casque de réalité virtuelle pourra plonger l’étudiant en « conditions réelles » pour acquérir les connaissances indispensables à la réussite de sa mission. La mémorisation des étudiants est alors certes stimulée, même si certains soulignent néanmoins la nécessité de conserver des plages purement théoriques, autorisant l’acquisition de réflexes pour faire face à des situations imprévisibles.

Ou faut-il plutôt rechercher du côté du Seamless Learning, expression signifiant littéralement « Formation sans couture » pour esquisser le futur du e-learning ? Apparue aux Etats Unis, cette notion tend à réunir tous les types de formation, en e-learning comme en présentiel, sous forme de cours comme sous forme de jeux, afin de garantir un parcours linéaire dans les apprentissages.

Les spécialistes de l’enseignement supérieur comme ceux de la formation professionnelle n’arrivent pas à départager ces nouvelles tendances. En revanche, les étudiants et les salariés engagés dans une formation continue sont unanimes : la formation est une question de spécialistes et d’experts, et ils expriment le besoin d’être conseillés, guidés et accompagnés. Et si l’avenir du e-learning était plutôt à rechercher dans cet accompagnement. Une équipe pédagogique au service des étudiants pour les aider à :

  • Choisir leur cursus parmi les différents proposés,
  • Trouver le mode de financement qui lui convient, que ce soit avec la mobilisation du CPF ou à travers la signature d’un  contrat de professionnalisation
  • Réussir leurs études en s’assurant de la bonne acquisition des connaissances et du bon déroulé de la formation
  • Surmonter le principal danger des études en e-learning – l’abandon de la formation avant l’obtention du diplôme – en les accompagnant à toutes les étapes et en les motivant quand cela est nécessaire.

 

Permettre à chacun de profiter pleinement de tous les atouts du e-learning, sans laisser un étudiant seul et désemparé. Voilà peut-être le futur  du e-learning, et le futur commence dès aujourd’hui avec Webknowledge, qui a fait de cet accompagnement personnalisé un de ses engagements essentiels.

 

Et vous, comment voyez-vous l’avenir du e-learning ? De nouvelles formes d’apprentissage ou une nouvelle manière d’aborder l’enseignement à distance ?

Pourquoi le e-learning est aussi attrayant pour les entreprises que pour les étudiants ?

Depuis plusieurs années, les études et les formations 100 % distanciel se multiplient. Le e-learning représente de nombreux avantages pour les étudiants mais il se révèle aussi bénéfique pour les entreprises.

 

Mode présentiel ou formation 100 % distanciel, quelle formation continue aujourd’hui ?

Traditionnellement, la formation professionnelle a privilégié le mode présentiel, permettant aux apprenants de se retrouver face à un enseignant et / ou un intervenant professionnel. Cette formation continue, à l’instar des études pour les plus jeunes, impliquait donc de très fortes contraintes, puisque les salariés devaient se déplacer jusqu’au lieu de formation, alors que l’entreprise devait trouver des solutions adaptées pour pallier l’absence de ses collaborateurs.  Avec les innovations technologiques et techniques, de nouvelles voies sont désormais accessibles, et Webknowledge traduit cette nouvelle opportunité qu’est le e-learning. Pouvoir étudier à distance grâce à une plateforme de e-learning, en se libérant de toutes les contraintes matérielles. Avec une telle promesse tenue, Webknowledge a séduit les étudiants, en quête d’une solution pratique et efficace pour obtenir un titre d’Expert Digital Marketing notamment.  Et les salariés, ambitieux de s’engager dans un projet de formation professionnelle, peuvent désormais eux-aussi, profiter de ces avantages du e-learning.

 

Les avantages du e-learning pour les étudiants, une opportunité de se concentrer pleinement sur ses études

  • Suppression des contraintes matérielles: l’étudiant, qui peut aussi être un salarié en formation continue, n’a plus à gérer les contraintes de l’emploi du temps de sa formation. La plateforme d’e-learning est accessible 24/24 et chaque apprenant peut se connecter depuis n’importe quel lieu. C’est un avantage considérable. Un salarié pourra ainsi suivre le cursus pour devenir Architecte Web sans avoir à s’absenter « physiquement ».
  • Une organisation bénéfique à l’acquisition des connaissances et des compétences : Parce que chaque apprenant peut s’organiser selon ses propres préférences et dispositions, le processus d’apprentissage est optimisé, et chacun peut avancer à son rythme. Finalement, l’étudiant est plus efficient tout au long de son cursus.

 

Avec Webknowledge, augmentez vos chances de réussite

Pour un étudiant comme pour un salarié en formation continue, un apprentissage en e-learning peut aussi constituer un échec, induit par cette solitude au moment des apprentissages. C’est pour combattre ces abandons en cours d’études, que Webknowledge accompagne chaque apprenant. Il ne s’agit pas de laisser les étudiants totalement seuls devant leur plateforme de e-learning, mais au contraire de tout faire pour que chacun puisse bénéficier des atouts des formations 100 % en distanciel. Une équipe pédagogique s’assure du bon déroulement du cursus pour chaque étudiant, et nos enseignants sont en relation avec les apprenants dès que cela s’avère nécessaire. Une formation 100 % e-learning encadrée, voila la recette de Webknowledge pour vous faire réussir.

 

Alternance ou formation professionnelle, le e-learning pour les entreprises, un atout à (re)découvrir !

Si la plateforme de e-learning représente un atout incontestable pour les étudiants, il en est de même en ce qui concerne les entreprises. Ces dernières peuvent ainsi recruter un étudiant en alternance via le contrat de professionnalisation, par exemple. Contrairement à une alternance conventionnelle, celle reposant sur des études e-learning assure plus de souplesse dans l’organisation du temps de présence de l’étudiant concerné, et ce sans altérer la qualité de l’enseignement puisque tous les diplômes préparés par Webknowledge sont des diplômes reconnus par l’Etat de niveau Bac +5.  Ce sera aussi une solution à envisager au sein même de l’entreprise pour les collaborateurs cherchant à gagner en compétences. En mobilisant ou non le compte personnel de formation de ses collaborateurs, l’entreprise pourra proposer à ces derniers une formation 100 % distanciel avec Webknowledge. Ces salariés pourront alors s’organiser comme ils le souhaitent, avec des conditions moins contraignantes qu’avec une alternance classique.

 

Le e-learning apparaît donc bien comme une opportunité pour les étudiants mais aussi pour les entreprises, que ce soit pour des études en alternance ou pour leur projet de formation professionnelle.

La rentrée de Webknowledge, avantages et contraintes du e-learning

En cette période de rentrée, les étudiants, ayant choisi le e-learning, se réjouissent de pouvoir profiter des bénéfices de cet enseignement à distance. Mais ils doivent aussi prendre conscience des contraintes induites par cette manière de suivre un enseignement. Webknowledge fait le point sur les avantages et contraintes du e-learning, et vous propose une approche originale et efficace pour optimiser vos chances de réussite.

 

Le e-learning avec Webknowledge, choisir la liberté et la praticité pour réussir ses études

Choisir Webknowledge, plateforme e-learning, représente de nombreux avantages pour les étudiants et étudiantes, comme nous l’avons déjà souvent souligné. L’un de ceux-ci réside dans la grande liberté d’organisation, que l’enseignement à distance procure. Contrairement à une école traditionnelle ou à des études suivies sur un campus universitaire, s’engager dans le e-learning vous garantit de pouvoir optimiser le travail au quotidien. L’emploi du temps n’a rien à voir avec un cursus traditionnel, puisque l’étudiant va pouvoir accéder 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à l’ensemble des cours, qui lui sont dispensés. Il peut donc planifier les efforts, qu’il aura à entreprendre tout au long de la semaine, tout en tenant compte de ses autres activités. C’est une solution idéale pour les salariés, qui ont mobilisé leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour initier un projet de reconversion professionnelle. Ils peuvent plus facilement concilier études en distanciel et activité professionnelle. C’est pourquoi, les étudiants pourront, eux-aussi, privilégier l’alternance en optant pour le e-learning (notamment avec le contrat de professionnalisation) , puisque leur gestion du temps en sera facilitée. Mais gérer son emploi du temps comme on l’entend ne signifie aucunement une liberté totale.

 

La rentrée du e-learning, une période pour rappeler les exigences de l’enseignement à distance

Il faut, en effet, bien garder en tête que s’engager dans des études e-learning vous garantit d’obtenir un diplôme équivalent à celui que vous auriez obtenu par une voie plus classique. Ainsi, si vous souhaitez accompagner votre futur employeur à se développer en devenant un expert du Webmarketing, vous pourrez suivre le cursus pour décrocher le titre d’Expert Digital Marketing. Reconnu comme un diplôme de niveau Bac + 5, ce titre est certifié niveau 1 par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Aussi est-il nécessaire de s’engager pleinement dans la formation, en respectant les contraintes, induites par le choix de l’enseignement à distance.

Si Apprendre à son rythme reste un des attraits du e-learning, l‘apprentissage doit être aussi intense que pour un cursus traditionnel. Ce n’est pas sans raison, que la formation pour décrocher ce titre d’Expert Marketing, comme les autres formations de Webknowledge, s’étire sur une durée de 9 mois, période nécessaire pour acquérir toutes les compétences visées. Liberté ne rime pas ici avec facilité, mais exige bien au contraire de faire preuve d’un sens de l’effort et de l’organisation. C’est une des contraintes du e-learning. Vous devez apprendre à vous motiver par vous-mêmes pour ne pas décrocher. Le taux d’abandon des étudiants dans un parcours e-learning est bien plus important qu’avec un cursus traditionnel.

Conscient de cette problématique, Webknowledge vous propose une solution aussi efficace qu’adaptée à chaque situation. Pour notre plateforme e-learning, apprendre à distance ne signifie pas apprendre seul et en totale autonomie. Si nos professeurs expérimentés répondent à vos interrogations du quotidien, nos conseillers pédagogiques sont également présents pour baliser votre parcours d’apprentissage, en veillant à ce que les compétences et les connaissances soient acquises à un rythme compatible avec le diplôme visé. Cet accompagnement sur-mesure fait toute la différence et s’inscrit dans l’ADN de Webknowledge , en vous permettant de découvrir les atouts d’une véritable formation tutorée à distance . Les atouts du e-learning et les bénéfices de l’accompagnement personnalisé, voilà toute l‘ambition de Webknowledge pour cette rentrée 2019/2020.

Pourquoi le e-learning est bien adapté aux formations en numérique ?

Depuis quelques années, le e-learning séduit de plus en plus d’étudiants et de salariés, engagés dans des formations professionnelles. Et le e-learning s’impose comme une méthode particulièrement recommandée pour les formations dans le numérique.

Se former au numérique, une évidence pour les entreprises comme pour les salariés

Que ce soit en suivant la voie traditionnelle ou qu’il s’agisse de privilégier les études et formations en e-learning comme avec Webknowledge, la très grande majorité des citoyens ont compris l’importance de se former au numérique. La transformation digitale de nos économies a déjà mobilisé la quasi-totalité des entreprises, qui ont du s’adapter. Ces entreprises ont notamment du faire face aux nouveaux défis, qui s’imposaient et qui continueront de se multiplier dans les années à venir. Cette adaptation passe notamment par le recrutement de profils spécialisés, comme les étudiants ayant obtenu un diplôme d’Expert Digital Marketing.

Car les étudiants mais aussi les salariés ont eux-aussi pris conscience de l’importance prépondérante qu’a pris le numérique et le digital dans leur quotidien. Un récent sondage de l’Institut BVA et Salesforce souligne que 87 % des salariés interrogés estiment la formation au numérique comme indispensable.

Les formations au numérique, un besoin impérieux pour sécuriser son parcours professionnel

La formation au numérique, si elle est jugée comme indispensable par les citoyens, sera adaptée au niveau et aux ambitions de chaque candidat. Les étudiants pourront ambitionner de devenir les experts du Web de demain en s’engageant dans des cursus innovants pour répondre aux nouvelles problématiques. La formation E-entrepreneuriat, dispensée par Webknowledge pour un diplôme Bac +5 reconnu par l’Etat, en est le parfait exemple, en formant les candidats à la conduite de projets et à l’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale.

 Ce besoin se ressent dans les demandes de formation continue des salariés, mais se traduit aussi par le choix des étudiants, qui privilégient, de plus en plus, les études dans le numérique et le digital. Et pour renforcer leur employabilité mais aussi garantir un parcours professionnel prometteur, les étudiants sont de plus en plus nombreux à opter pour l’alternance.

Le e-learning, une voie privilégiée pour des études dans le numérique

En effet, en choisissant de signer un contrat de professionnalisation notamment, les étudiants s’assurent de pouvoir concilier une formation ambitieuse avec la réalité du quotidien d’une entreprise. Et l’univers du digital reste un domaine, où les innovations sont aussi nombreuses que rapides. C’est donc en restant au cœur de l’activité des entreprises, que les étudiants peuvent parfaire leur formation théorique. Les entreprises, elles-aussi, recherchent les étudiants en alternance, en s’assurant ainsi de disposer de collaborateurs, maitrisant les derniers outils et les innovations les plus récentes. Ce sont ces spécificités, qui font que l’alternance reste une voie parfaitement adaptée aux études dans le numérique.

Et parce que s’engager dans des études par alternance notamment dans le digital implique rigueur et organisation, le e-learning offre une plus grande liberté aux étudiants, qui jouissent alors d’une plus grande liberté, tant dans l’organisation de leur temps de travail qu’en ce qui concerne les contraintes matérielles (horaires, déplacement, …).

Le e-learning s’impose donc comme un choix bénéfique et attrayant pour les étudiants, choisissant de suivre des études dans le numérique mais aussi comme une possibilité accessible pour les salariés, souhaitant suivre une formation diplômante, que ce soit pour garantir leur parcours professionnel ou pour envisager une reconversion professionnelle.

3 idées reçues sur le E-learning et les études à distance.

Alors que les étudiants et les salariés en quête d’une formation continue sont de plus en plus nombreux à découvrir les avantages du e-learning, cette organisation des études suscite encore beaucoup d’incompréhension. Webknowledge répond aux 3 idées reçues, qui sont les plus fréquentes dès lors que l’on évoque les formations en e-learning :

  • Les diplômes et/ou les formations proposés en e-learning n’ont pas la même valeur que ceux obtenus dans une école ou dans une université
  • Le e-learning est trop généraliste et on peut tout apprendre sans aller au fond du sujet
  • Le e-learning coupe les étudiants ou les apprenants de la réalité en les isolant

Le e-learning, une formation à part entière avec les mêmes diplômes que la voie traditionnelle

On parle souvent de formation continue en distanciel, devant faciliter l’accès des salariés à ces enseignements, visant à sécuriser un parcours professionnel ou à envisager une reconversion professionnelle. En dépit de ces idées reçues, le e-learning concerne de plus en plus les étudies initiales, suivies par les étudiants, et la transformation digitale a multiplié les possibilités en la matière, en les rendant plus simples à utiliser et plus rapides à mettre en œuvre. Aujourd’hui, une plateforme e-learning, comme Webknowledge, permet d’accéder à des cours devant conduire à l’obtention de diplômes, les mêmes que ceux délivrés par les Ecoles du Web et autres Grandes Ecoles. Et les innovations techniques et technologiques ont permis de renforcer cet attrait du e-learning tant pour les étudiants que pour les salariés : les diplômes obtenus avec une formation en e-learning sont les mêmes que ceux délivrés par des organismes de formation plus conventionnels. Ainsi, l’étudiant suivant la formation RH Digital obtient, en fin de parcours, un diplôme reconnu par l’Etat de niveau Bac +5 avec un titre certifié RNCP de niveau 1.

La formation en e-learning, un enseignement spécialisé dans l’univers du Digital ?

Si le e-learning garantit le même contenu que des études (ou une formation) plus traditionnelle, il serait erroné de croire que ces formations sont exclusivement orientées Web et Digital. Un comptable, un architecte, un géomètre, …, pourront accéder à des formations à distance auprès d’organismes spécialisés. Mais comme pour les formations, initiales ou continues, dispensées en présentiel, les organismes de formation doivent être des experts d’un domaine ou d’un secteur. Webknowledge est une plateforme de e-learning spécialisée dans les métiers du Digital et du Web. De  la formation pour devenir un Architecte Web au diplôme d’Expert Digital Marketing, Webknowledge s’impose comme une véritable école du Web à distance. Nous nous concentrons sur le secteur d’activité, l’écosystème du Numérique, que nous connaissons parfaitement. Et c’est ainsi, que nous pouvons assurer que nos formations répondent en permanence aux attentes les plus actuelles des entreprises. Si le e-learning est une solution pratique pour apprendre et se former, il doit aussi être une garantie de pouvoir satisfaire aux nouvelles exigences du marché du travail.

Le e-learning, la possibilité de se plonger dans la réalité du milieu professionnel

Trop souvent, les études à distance sont considérées comme une opportunité pour travailler à son rythme et pouvoir suivre une formation sans avoir à se déplacer, mais on croit alors que cette formation représente un danger, celui de l’isolement et de la déconnection avec la vie réelle. Il n’en est rien, car comme pour les formations en présentiel, le e-learning avec Webknowledge repose sur une parfaite connaissance du quotidien des entreprises. Et outre cette connexion avec la réalité des métiers du Web et du Digital, le e-learning peut aussi être l’objet d’un contrat de professionnalisation. Ainsi le e-learning en alternance concilie les atouts d’études à distance avec les avantages d’une insertion en milieu professionnel, alors renseignez-vous sans plus attendre.

Voilà donc 3 idées reçues sur le e-learning battues en brèche, et voilà comment les études à distance en général et le e-learning en particulier peuvent continuer à attirer les étudiants et les salariés en toute sérénité.

Et vous, quels sont vos préjugés sur le e-learning ?

Peut-on devenir un expert du Web avec le e-learning ?

Si le e-learning séduit par ses nombreux avantages, notamment en permettant de s’organiser comme on le souhaite pour progresser dans la voie de l’apprentissage, il est aussi une voie privilégiée pour entamer une formation bénéfique à son évolution professionnelle. Il est possible de devenir un expert du web en suivant une formation e-learning avec Webknowledge et nous vous expliquons pourquoi.

 

Le e-learning, un format innovant pour un enseignement comparable aux études traditionnelles

L’enseignement à distance n’est pas une pédagogie révolutionnaire, et depuis des décennies, de nombreux étudiants mais aussi des salariés suivant une formation professionnelle ont pu opter pour cette forme particulière d’enseignement. Avec les innovations technologiques, le e-learning s’est imposé comme la voie moderne pour répondre à cette demande. Etudier à distance en disposant de la possibilité d’accéder aux cours 24/24 et 7 jours sur 7 mais aussi de pouvoir échanger avec ses professeurs en cas de doutes et de questions, voilà en quoi l’e-learning a révolutionné cet enseignement à distance. Si étudier à distance tant pour les étudiants que pour les salariés en formation continue est devenu aujourd’hui une réelle possibilité, c’est aussi que les diplômes préparés par ce type de formation sont les mêmes que ceux, délivrés à l’issue d’un cursus plus traditionnel. Obtenir un titre dExpert Digital RH avec Webknowledge c’est acquérir un diplôme bac + 5 reconnu par l’Etat et c’est disposer d’un titre RNCP de niveau 1.

 

Comment réussir sa formation à distance sans accompagnement et sans présence de professeurs ?

Une des principales craintes (ou recherches) des étudiants et des salariés en formation continue réside dans la qualité de la formation. Le e-learning, il ne faut pas minorer le phénomène, peut faire peur puisqu’il induit naturellement l’absence de professeurs au quotidien. Pour autant, la pédagogie de Webknowledge ne repose pas uniquement sur la solitude de l’étudiant, puisque ce dernier doit être accompagné. Ainsi, apprendre à distance avec Webknowledge donne néanmoins l’occasion à chacun et chacune d’entrer en contact avec l’équipe enseignante, que ce soit pour une question sur un point précis. Cette équipe enseignante vérifie, de son côté, régulièrement l’acquisition des connaissances fondamentales.

Et l’apprentissage 100 % distanciel peut aussi parfois poser des problèmes de motivation. L’équipe pédagogique de Webknowledge est également présente, tout au long de la formation, pour s’assurer du bon déroulé des études e-learning pour chacun des étudiants. C’est une solution ultra-efficace pour s’assurer, que le cursus sera suivi jusqu’à son terme et que vous deveniez un expert du web.

 

Comment s’intégrer dans le domaine professionnel avec une formation e-learning ?

Qu’il s’agisse de parfaire un cursus pour les étudiants et étudiantes ou de se doter de toutes les possibilités d’évoluer au sein de son entreprise ou d’une autre avec une formation professionnelle 100 % distanciel, le e-learning doit permettre de pouvoir s’insérer dans la vie professionnelle. C’est pourquoi, Webknowledge s’attache à proposer des formations répondant aux attentes les plus actuelles des entreprises. D’architecte Web à Expert Digital du Marketing, les formations 100 % distanciel proposées par Webknowledge contentent ces nouvelles exigences des entreprises. C’est un atout incontestable, d’autant plus que chacun peut suivre cette formation e-learning en alternance, que ce soit par le biais d’un contrat de professionnalisation ou en mobilisant le Compte personnel de formation pour une formation continue pour évoluer au sein de son entreprise.

 

Voilà comment la formation e-learning peut être la voie parfaite pour s’imposer comme un des futurs experts du web. Et le e-learning se révèle encore plus attirant par les nombreux avantages, qu’il offre aux futurs étudiants, que ce soit en termes de financement (une formation plus économique) qu’en termes de confort et de praticité au quotidien (étudier partout avec une simple connexion Internet, …).